có four nhà tư bản công nghiệp với đạo đức nghề nghiệp loại mực tại Nhật Bản. Kazuo Inamori, người sáng lập tập đoàn Kyocera và giám đốc điều hành hiện tại của Japan Airways, là một người trong lực lượng này. Inamori khởi nghiệp trong khoảng 2 bàn trắng tay và đã có mặt trên thị trường 2 công ty nằm trong danh sách 500 công ty to mà tin báo Fortune xếp hạng: Tập đoàn Kyocera và tổ chức viễn thông to thứ 2 tại Nhật Bản, KDDI. Trong 47 năm diễn ra từ có mặt trên thị trường, Tập đoàn Kyocera chưa bao giờ lỗ, chậm triển khai là 1 thành quả vượt trội.
lúc được hỏi về bí mật thành công, Inomori có một câu tư vấn khôn cùng thuần tuý. Ông tin rằng điều quan trọng nhất trong cuộc đời là phải đặt câu hỏi: "Tại sao chúng ta có mặt tại đây?". Câu trả lời của ông là: "Chúng ta sở hữu mặt ở đây để tăng đức tính của chúng ta. Chúng ta muốn phát triển thành 1 người mang đạo đức rẻ hơn khi mới sinh ra, và không còn 1 mục đích nào khác. Để hiểu vì sao ta sở hữu mặt tại đây, cần phải tậu đi một trục đường chân chính". Ông tin rằng không mang sự dị biệt nào giữa việc đối xử trong cuộc sống hằng ngày và đạo đức nghề nghiệp trong các hoạt động buôn bán.
Sáng kiến của Inamori là phát xuất trong khoảng văn hoá truyền thống phương Đông, đặc trưng là văn hoá Phật giáo. các ý kiến triết lý của Khổng Tử và Đức Phật là cơ bản trí huệ của ông. Ông tin rằng việc kiến lập một tổ chức phải dựa trên những tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp khó tính nhất. nếu như một người ko có những tiêu chuẩn đạo đức cao, người Đó chẳng thể làm cho việc tốt. Người Đó phải nâng cao đức tính của mình để phát triển công việc kinh doanh của mình. do vậy, bí mật để thành công chính là phải tăng đạo đức nghề nghiệp.
Inamori chỉ mới 27 tuổi lúc ông có mặt trên thị trường Tập đoàn Kyocera. Ông ko có kinh nghiệm nào khi ấy và không biết phải tiến hành ra sao. Ông quyết định làm cho theo lời khuyên của ba má và thầy giáo của ông về tầm quan yếu của sự trung thực, vui vẻ, thành tín, biết ơn, kiên nhẫn, vị tha, siêng năng, tiết kiệm, chịu khổ, ko thù oán hay tị tị… Đây đều là những tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp cơ bản.
Ông tậu thấy rất nhiều những câu giải đáp từ những vấn đề dựa trên căn bản là các điều chậm triển khai đúng hay sai, thiện hay ác. Tóm lại, sự phán xét các vấn đề của ông đều hoàn toàn dựa trên lương tâm. Ông đã lãnh đạo đơn vị của mình đến thành công bằng cách đi trên tuyến đường chân chính.
Lại sở hữu một câu chuyện về ông Koike, 1 nhà thầu khoán thành công người Nhật Bản. Ông là người sáng lập và chủ nhân một doanh nghiệp môi giới chứng khoán. Sự thành tín và chân thực của ông nức danh khắp mảnh đất này. Năm thirteen https://www.harvard.edu/ tuổi, ông rời nhà ở quê lên đô thị kiếm kế mưu sinh. Ông phụ giúp bán hàng trong 1 shop nhỏ, cùng lúc cũng là người bán hàng của một đơn vị máy móc.
lúc lên 20 tuổi, ông điều hành một công tác kinh doanh nhỏ do tự mình lập ra. Ông áp dụng kinh nghiệm bán hàng của mình để phát triển kinh doanh và ký được 33 hiệp đồng bán hàng chỉ trong hai tuần. Ông thậm chí còn nhận được tiền đặt cọc trước trong khoảng các bạn.
bên cạnh đó, ko lâu sau khi ký những hiệp đồng này, ông phát hiện rằng giá sản phẩm mà mình bán cho các bạn hơi cao hơn giá ở các đơn vị khác. Ông nghĩ các bạn của ông sẽ nhớ tiếc nếu như họ biết mình đã thỏa thuận sở hữu giá cao hơn. bởi thế ông với theo hiệp đồng và tiền cọc khi ké thăm từng các bạn 1.
Ông giảng giải về giá cả cho quý khách và nói với họ rằng mình đồng ý hủy bỏ hợp đồng và trả lại tiền đặt chỗ. các quý khách của ông cảm động sâu sắc trước sự thành tín và chân thực đấy. Kết quả là, không ai trong số họ hủy bỏ hiệp đồng cả. Thay vào Đó, họ còn tin tưởng và kính trọng ông hơn trước. Sự thành tín và trung thực đã giúp ông Koike trở nên một người no đủ. hiện nay, ông là nhà thầu khoán lừng danh và được kính trọng nhất Nhật Bản.
Từ khóa: dao duc nghe nghiep
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét